INTANANEWS.ID – Pemerintah Kabupaten Minahasa, Sulawesi Utara, memaparkan strategi dan inovasi dalam pengelolaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Jumat (12/9/2025).
Kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN)Ekspose ini menunjukkan komitmen Minahasa dalam menerapkan sistem merit untuk membangun birokrasi yang profesional dan kompetitif.
Sekretaris Daerah Minahasa, Lynda D. Watania, yang memimpin tim pemaparan, menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan instrumen kunci untuk menyiapkan ASN yang mampu menghadapi tantangan pembangunan daerah.
“Melalui ekspose ini, kami memaparkan strategi, inovasi, serta capaian yang telah dilakukan dalam mengembangkan manajemen talenta yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi,” ujar Lynda.
Inisiatif Minahasa ini disambut baik oleh BKN Pusat. Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman, menyatakan bahwa langkah tersebut sejalan dengan visi nasional untuk menciptakan birokrasi berkelas dunia dan memperkuat penerapan sistem merit di tingkat pemerintah daerah.
“Ini adalah praktik baik yang patut dicontoh. Sinergi antara pemerintah daerah dan BKN sangat penting untuk membangun SDM aparatur yang unggul,” kata Herman.
Diharapkan, dengan penerapan sistem ini, pengelolaan ASN di Minahasa akan semakin transparan dan akuntabel. Selain itu, langkah ini diharapkan dapat mencetak pemimpin-pemimpin masa depan yang kompeten dan berintegritas.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh sejumlah pejabat BKN, antara lain Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Haryomo Dwi Putranto, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN Samsul Hidayat, dan Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Talenta ASN Wahyu Firdaus.
Hadir juga Kepala BKN Regional XI Manado dan Kepala BKPSDM Minahasa, Moudy L. Pangerapan, beserta tim.(nes)
